8、劳务公开的情节有没有时限要求?
 

 

劳务公开的贯彻根据内容的不同而不同。现实来说主要分为以下几种:

   1.老公开:租用于内容相对稳定的办事,如政策措施、文件规定、党组织设置情况、做事程序以及常规性工作等。

2.寒暑公开:寒暑固定时间应该公开的情节,如年度工作准备等。

3.为期公开:租用于有稳定周期的正规性工作,如党员主题教育活动计划等。

4.脚下公开:重点是指动态性、阶段性工作,临时性、应急性工作。

    公开的年华要与公开的情节相适应,原则上固定内容长期公开;正常工作定期公开;临时工作随时公开;热点问题及时公开;重大事项适时公开。要适时更新有关内容,确保公开内容的惩罚性。

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